[이직] 몸 값 상승 시크릿 _ 책 리뷰 _ 연봉을 올리는 성공적인 이직

[이직] 몸 값 상승 시크릿

책 리뷰 _ 연봉을 올리는 성공적인 이직

 

 

 

 

도서명ㅣ몸값 상승 시크릿
부제ㅣ성공을 위한 가장 현실적인 커리어 전략
저자ㅣ김경옥
출판사ㅣ더로드
페이지ㅣ248쪽

 

 

 

 

 

저자 소개

저자 : 김경옥(Charlotte Kim)

커리어앤스카우트 헤드헌터, 커리어코치

서울 주요 대학에서 진로 커리어 ,경제학, 무역학, 경영학 강의
성균관대 공학사, 경영학 석사, 경제학(무역학) 박사 수료

전) 삼성SDS 재무경영팀 근무(삼성그룹 대졸 공채 47기)
현) 인생역전의 비밀, 타임해커 대표
ISO 인증 대형 서치펌 커리어앤스카우트 컨설턴트

매일 수십 개의 이력서를 검토하고, 면접을 코칭하는 커리어 전략가이자, 대한민국 직장인들의 멘토. 성균관대학교를 졸업하고 삼성그룹 대졸 공채 47기로 삼성SDS에서 근무했다. 회사에 다니던 중 모교 대학원에 입학하여 경영학 석사를 취득하고, 동 대학원에서 박사를 수료했다. 수도권 각 대학에서 전공과 교양과목을 강의하며 학생들을 지도했으며, 경영 전략 컨설턴트로 공기업, 대기업들의 HR, 전략 수립 프로젝트를 수행했다. 이후 ISO 인증 대형 서치펌인 커리어앤스카우트에서 6년간 헤드헌터로 일하며 다수의 대기업, 상장사, 외국계 기업 등의 채용 프로젝트를 성사시키고 억대 연봉의 컨설턴트가 되었으며, 각종 기관, 기업 및 대학 등에서 커리어 전략을 강의하고, 공기업, 대기업들의 신입사원, 경력사원 채용 시 채용 전문면접관으로 참여하고 있다. 그간의 노하우를 집대성하여 설립한 컨설팅 기업 크로커스에서는 〈인생역전의 비밀, 타임해커〉를 운영하고 있으며, 커리어 성공 전략에 그 만의 독특한 시간 관리 프레임을 접목하여 실행까지 책임지는 커리어 전략가로 알려져 있다.

〈몸값 상승 시크릿〉에는 수년간 헤드헌터이자 채용전문면접관, 경영 컨설턴트, 역량면접코치, 커리어 및 시간 관리 코치로 활동하며 김경옥 컨설턴트가 찾아낸, 대한민국 직장인이라면 누구나 적용할 수 있는 성공을 위한 가장 현실적인 커리어 전략이 담겨있다.

등단 수필가이며, 저서 〈커리어 독립 플랜〉은 대한민국 커리어 로드맵 설계의 교본으로 주목받은 바 있다.

유튜브: 역전의 여왕 김경옥TV

 

목차

프롤로그 : 우리는 아직도 성장할 수 있습니다

chapter 1
당신이 아니어도 누군가는 최고가 된다

N잡러가 대세인 시대에도 직장인의 몸값 올리기는 필요할까?
당신이 아니어도 누군가는 최고가 된다
내 커리어의 피보팅이 나를 살린다
사례 : 고액 연봉자의 비밀
좋아하는 일을 찾는 방법
내 삶의 눈높이를 설정하라

chapter 2
성공적인 이직을 위해 무조건 필요한 11 가지

스펙 좋은 그는 왜 취업이 안될까?
취업, 이직이 능력(실력) 순이 아닌 이유
기업도 관상이 있다? 좋은 회사를 알아보는 법
참조 : 좋은 회사는 어떤 회사일까?
망하지 않을 회사 알아보는 방법
회사에서 퇴사 처리를 안 해주면 어떻게 되는 거죠?
너무 동종이라 꺼려지신다고요?
동종업계도 아닌데 이직이 가능할까요?
사례 : 금융 경험이 없던 그는 어떻게 금융업계의 임원이 되었을까?
직종을 바꾸고 싶다고요?
중소기업에서 대기업으로 이직이 가능할까?
대기업에서 중소기업으로 이직해도 될까요?
연봉이 높아지면 갈 곳이 줄어든다

chapter 3
이직시장에 뛰어들기

면접을 약속하는 커리어 포트폴리오 작성법
면접 기회를 얻게 하는 경력 기술서 작성법
면접관이 당신을 판단하는 기준, 역량 레벨
경력직도 자소서가 필요하나요?
헤드헌터의 추천서(헤드헌터 사전인터뷰)
인성 검사도 준비가 필요한가요?
헤드헌터에게 연락받으셨어요?
헤드헌터 통해 이직할 때 유의점
참조: 헤드헌터, 커리어 컨설턴트의 하루

chapter 4
최종합격을 부르는 면접의 기술

그가 면접에 참석하지 않은 이유
모든 면접에 성실하게 임하는 것이 취업 성공의 열쇠
내가 해보지 않은 것을 질문할 때 어떻게 할까?
출제자의 의도를 파악하세요
출제자의 의도를 파악하는 방법 1 : 조직도를 확보하라
출제자의 의도를 파악하는 방법 2 : 해당 직무에서 무엇이 가장 중요한지를 파악하라
면접관이 그룹 오너라고요?
왜 최종면접에만 가면 떨어질까요?
AI 면접에 임하는 자세
온라인 화상 면접은 어떻게 준비할까요?
면접 코칭의 가치는 해당 포지션 연봉의 가치
참조 : 면접 준비 요령

chapter 5
몸값 상승 이직의 마지막 관문

최종합격? 축배는 아직! 그 회사는 연봉이 어떻게 되나요?
연봉은 면접이 끝날 때까지 아무도 몰라요
연봉 협상 시 유의할 사항들
사례 : 연봉을 2천만원이나 상승해서 이직하는 것이 가능할까?

chapter 6
준비하는 사람만이 기회를 잡는다

3년이면 딱 그만 두고 싶을 때?
사양 산업에 종사하고 있다면?
우리 같이 밥 먹을까요?
내게 도움을 줄 수 있는 인맥을 만드는 방법
몸값 상승 전략 6가지 원칙

에필로그 : 그 떨리는 마음, 이직에 성공하신 당신께 드리는 편지

 

ㅣ모든 월급쟁이의 꿈 고액 연봉

 

이 세상에서 성공하는 사람들은 자리에서 일어나 자신이 원하는 환경을 찾아내고,
그런 환경을 찾아낼 수 없다면 스스로 만들어내는 이들이다. 

- 조지 버나드 쇼, 아일래든 극작가 겸 소설가, 노벨문화상 수상

 

월급쟁이에게 있어서 직장에서 받은 연봉의 액수는 중요한 숫자인데요. 자영업자 혹은 사업을 하시는 분들은 본인이 선택한 사업 아이템에 따라 훨씬 많은 돈을 벌 수 있는 기회들이 많이 있지만 직장인에게 연봉은 1년에 겨우 한번 정도 현재 받고 있는 월급을 올릴 수 있는 기회가 주어집니다. 한 우물만 파서는 먹고살기 힘든 시대는 우리에게 하나의 직업이 아닌 두 개, 아니 여러 개의 직업을 갖기를 요구하기도 하는데요. 이런 이유로 월급쟁이에게 더 이상 본업에 충실하기보다는 본업과 뚜렷한 관련이 없는 분야라고 하더라도 최대한 다양한 수입원을 구축하여 어서 이 힘든 직장생활을 그만두고 자유롭고 독립적으로 경제생활을 영위하는 것이 이 시대 직장인들의 목표가 되어가고 있는 것 같습니다. 이러한 시대에서 과연 N잡의 시대는 직장생활을 열심히 해서 몸값을 올리는 것이 더 이상 의미가 없는 것이 아닌가 고민이 들기도 하는데요. 

 

저도 직장생활로 만 돈을 벌어서는 정말 힘들다는 것을 최근에 많이 생각하게 되고, 다른 루트의 수입원을 만들어야 하는 것이 아닐까라는 생각도 많이 하고 있습니다. 그렇지만 그렇게 가는 길이 쉽지만은 않은 거 같은데요. 정작 중요한 것은 지금의 직장 혹은 다른 직장을 이동하면서 내 몸 값을 올리고 그에 합당한 대가를 받는 것이 중요한 거 같다는 생각을 합니다. 

 

이번 읽은 <몸값 상승 시크릿>은 바로 월급쟁이라면 누구라도 꿈꾸는 이직을 통한 연봉 상승에 관한 책입니다. 많은 사람들이 꿈꾸는 고액 연봉을 받기 위해서 우리는 무엇을 해야 하고 어떻게 준비해야 하는지 저자는 책을 통해서 답을 말해주고 있습니다. 

 

저자인 김경옥 컨설턴트는 커리어앤스카우스트에서 6년간 헤드헌터로 일하며 다수의 채용 프로젝트를 성사시킨 베테랑이며, 억대 연봉의 컨설턴트라고 하는데요. 헤드헌터로 일하며 그녀가 경험한 것들과 다양한 이직 전략법을 <몸값 상승 시크릿>에 담아 놓았습니다. 

 

 

최근 경기의 악화로 인해 많은 기업들이 채용인원을 줄이는 것 뿜만 아니라 내부인원을 줄이기도 하는데요. 저도 제가 다녔던 회사의 경영악화로 인해 이직을 해야 하는 경우가 많이 있었습니다. 잘 다니던 직장이 갑작스럽게 감축을 위한 권고사직을 진행하거나 월급을 줄여야 한다는 이야기를 들으면 정말 엄청나게 당황할 수밖에 없습니다. 또한 다음 회사를 선택하고 준비하는 데 있어서도 영향을 줄 수밖에 없는데요. 저는 새로 선택한 회사에서도 좋은 경험하지 못해 어렵게 또다시 이직을 하는 선택을 하기도 했었습니다. 그래서 회사의 안정성은 중요합니다. 내가 그 회사에서 평생 일하기 위해서 중요하다기보다는 평생직장이 없다는 것을 알고 있다고 하더라도, 내가 준비가 되었을 때 내 의지와 판단에 의하여 이직하기 위해서라도 중요한 것입니다. 

 

그렇다면 회사의 미래가 장밋빛 일지 구직자의 입자에서 어떻게 판단할 수 있을까요? 책에서는 회사의 재무제표와 대표이사를 잘 살펴보는 것이 중요하다고 이야기를 합니다. 우리가 지원자를 볼 때 이력서의 과거 경력을 보면서 미래를 판단해 보는 것처럼, 회사의 재무제표와 평판, 그리고 대표이사의 인성과 인격을 보면서 판단해 보라는 것입니다. 특히 성공가도를 달리던 수많은 사람들이 태도와 인격의 문제로 정상에서 추락하는데요. 이런 것처럼 한창 성장하는 기업의 경우에 대표이상의 마인드와 인격이 정말 중요하다고 저자는 이야기를 합니다. 

 

 

많은 분들이 헤드헌터를 통해서 이직을 하는데요. 책에서 알게 된 내용이지만 헤드헌터의 헤드헌팅 수수료는 입사자 연봉의 20%가 주로 적용되고, 임원급의 경우에는 25%, 일본의 경우에는 30% 까지도 된다고 합니다. 그만큼 HR에서 헤드헌터를 쓴다는 것은 많은 비용을 지불한다는 것이며, 회사에서도 채용을 중요하게 생각한다는 것인데요. 그럼 헤드헌터를 통해서 이직할 때는 어떻게 도움을 받을 수 있을까요? 책에서는 헤드헌터의 추천서가 꽤 중요한 역할을 할 수 있다고 합니다. 

 

저자의 회사에서는 면접을 진행하는 모든 지원자들에 대하여 헤드헌터가 사전인터뷰를 진행하고 사전 인터뷰 내용을 회사에 전달한다고 합니다. 이런 사전 인터뷰 내용들이 꽤 요긴하게 쓰인다고 하는데요. 혹시라도 헤드헌터를 통해 이직을 준비하는 분들이 있다면 이런 식으로 헤드헌터를 적극적으로 활용하는 것도 중요할 거 같습니다. 저도 헤드헌터를 통해서 이직을 할 때는 헤드헌터를 통해 많은 정보를 획득하고 제 의사를 헤드헌터를 통해 많이 전달하려고 노력하는데요. 이런 노력들이 꽤 좋은 결과로 되돌아오는 걸 많이 느낄 수 있었습니다. 

 

 

<몸값 상승 시크릿>에서는 직장인들의 몸값을 높이기 위한 전략을 많이 알려주고 있다고 느꼈는데요. 앞에서도 이야기했듯이 저자가 헤드헌터로서 다양한 분야의 인재들을 채용하고 면접하면서 얻은 경험과 노하우를 잘 전달해주고 있어서 좋았습니다. 책을 통해 알게 된 내용은 우선 자신의 분야에서 최고의 전문가이자 리더가 되라는 것이었는데요. 다음과 같은 것들이 필요하다고 이야기를 합니다. 

 

자신의 분야에 대한 깊이 있는 지식과 실력

자신의 분야를 넘어서 다른 분야와의 연계성과 시너지

자신의 분야에서의 독보적인 차별화 요소와 가치

자신의 분야에서의 트렌드와 변화에 대한 감각과 대응력

자신의 분야에서의 성과와 명성

 

그럼 위와 같은 역량을 가지기 위해서는 어떤 방법이 필요하고 어떻게 해야 할까요? 저자는 자신의 분야에서 깊이 있는 지식과 실력을 갖추기 위해서는 다음과 같은 것들을 해야 한다고 합니다. 

 

자신의 분야에서의 기본기와 원리를 탄탄하게 다지기

자신의 분야에서의 전문 용어와 개념을 정확하게 이해하고 사용하기

자신의 분야에서의 최신 연구와 사례를 지속적으로 학습하고 적용하기

자신의 분야에서의 문제를 해결하기 위한 다양한 방법과 도구를 습득하고 활용하기

자신의 분야에서의 전문가들과의 네트워킹과 소통을 활발하게 하기

 

저도 많은 이직을 했었지만, 너무 노력 없이 많은 결과를 바라며 이직을 준비하고 했다는 생각이 많이 들었습니다. 이제 경력이 만 10년을 넘었습니다. 앞으로의 더 많이 남은 제 자신의 커리어를 위해서 새로운 시각과 미래를 위한 효과적인 계획을 설계해야겠다는 생각이 들었습니다. 지금 갓 직장에 입사했거나, 이직을 꿈꾸는 직장인이라면 꼭 한 번쯤은 읽어보면 좋을 거란 생각이 들었습니다.

 

출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.

 

 

몸값 상승 시크릿

대한민국에서 직장인이 직원으로만 머물러서는 그 미래를 누구도 담보할 수 없다. 더 이상 회사는 직원의 미래를 책임져주지 않기 때문이다. 직장 생활 중에 소위 야생에서의 생존법을 도모해야 하고, 이것을 위해 본업에서의 커리어 성공은 필수적이다. 10년 후 야생에서 성공할 수 있는 사람이란 자신의 분야에서 최고의 전문가이자, 리더일 것이기 때문이다. 저자는 불안한 상황을 타개하고자 N잡을 추구하기보다는 성공을 위해 본업에서의 커리어를 제대로 개발하는 데에 힘쓰기를 주문한다. 그리고 이것은 소위 몸값 상승 전략을 통해서 구현 가능하다고 말한다. N잡은 본업을 추구하는 과정에서 나오는 부산물일 뿐, N잡이 목적이 되어서는 안 된다는 것이다. 본업에서의 몸값 상승 전략을 통해 자신이 있는 곳에서 최고가 되고, 전문성을 갖춘 리더가 되는 것이 미래를 위한 효과적인 방법이라는 것이다. 이 책의 저자는 직장인이라면 직장생활을 하는 중에 몸값 올리기 전략을 활용할 것을 조언한다. 마치 기업이 지속 가능한 성장을 위해 유기적 성장전략과 비유기적 성장전략을 함께 활용하는 것처럼, 각 개인 또한 본인의 지속 가능한 미래를 위해 스스로 자기 계발을 통해 전문성을 기르고, 유기적 성장을 지속하면서도 적정한 시점의 커리어 점프를 통해 비유기적 성장의 기회를 놓치지 않아야 한다는 것이다. 지금 이 순간 유기적 성장에만 갇히지 않고 비유기적 성장을 적극적으로 함께 도모하고자 하는 직장인에게 몸값 상승이라는 부상과 10년 후 전문가이자 리더로서의 자리가 주어질 것이다.

저자

김경옥

출판

더로드

출판일

2024.01.15

 

 

 

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